인력 배치 기준에 따라 본인부담금이 얼마나 달라지나요?

사례: 월 2만 원 저렴한 기관을 고를지 판단

상황과 조건

1등급 아버지의 입소 기관으로 A(2.1:1 이상, 비급여 식사재료비 1일 9,000원)와 B(2.1:1 미만, 식사재료비 1일 7,000원)를 비교. 30일 기준, 감경 대상 아님.

입력값과 근거

A: 급여 558,420원 + 식사재료비 270,000원. B: 급여 531,120원 + 식사재료비 210,000원.

계산 과정

A는 828,420원, B는 741,120원으로 B가 월 87,300원 저렴합니다. 급여 차액 27,300원보다 비급여 차액 60,000원이 더 큽니다.

최종 결과

B가 월 87,300원 적게 들지만, B는 요양보호사 1명이 더 많은 어르신을 담당합니다. 금액 차이의 상당 부분은 식사재료비에서 나왔습니다.

결과를 바꾸는 예외

B의 야간 근무 인원이 A보다 적다면 야간 낙상 위험이 올라가고, 입원이 한 번 생기면 절감액이 상쇄됩니다. 식사재료비가 낮은 이유가 식단 차이일 수도 있습니다.

다음 행동

두 기관에 시간대별 근무 인원표와 최근 한 주 식단표를 요청해 금액 차이의 이유를 확인한 뒤 결정하세요.