외국인 간병인을 고용할 때 확인할 것

취업이 가능한 자격인지

체류 자격에 따라 돌봄 업무 취업이 가능한지 달라집니다. 확인 없이 고용하면 고용주에게도 책임이 생길 수 있어 법적 자격 확인이 먼저입니다.

언어와 응급 대응

일상 대화가 되더라도 응급 상황에서 정확한 전달이 어려울 수 있습니다. 증상 표현과 119 신고, 약 이름 같은 핵심 어휘를 종이로 정리해 두면 도움이 됩니다.

식사와 생활 조건

입주라면 식사와 공간, 종교와 문화 관련 배려가 필요합니다. 조건이 맞지 않으면 짧은 기간에 그만두게 되어 어르신에게 부담이 됩니다.

어르신의 수용 가능성

인지 저하가 있는 어르신은 언어가 다른 사람에게 더 불안을 느낄 수 있습니다. 짧은 시간부터 시작해 반응을 보는 편이 안전합니다.

계약과 상담 창구

근로 조건은 문서로 남기고, 분명하지 않은 점은 고용노동부나 외국인 지원 창구에 문의하세요. 중개 기관을 이용할 경우 자격 확인 책임을 누가 지는지도 확인합니다.

자주 묻는 질문